感謝台南晨光告知此台北研習會，讓身在台北目前仍算沒確定下教會的我，能得知此研習會，而真的是受益良多！當初是因為看到曾國生弟兄的名字（Gracy的爸爸）才決定去的，畢竟我對台灣的神學老師/牧師等瞭解真的很少。 想打下那天的notes，希望能自己受益外，也能擴展有心在職場宣教的弟兄姊妹的眼界！因為台灣這幾年來創意下帶起的職場宣教真是越來越有趣且生活化了！=D
第一場：（白崇亮）『職場，也有神學』
一，連結禮拜天與星期一 (Linking Sun & Mon -> Christianity everyday): market place (workplace) theology 職場宣教神學。Jesus's Dual Ministry 雙重事奉：Jerusalem (temple 聖殿) vs. Galilee (market place 職場)；傳揚救恩，改變生命 vs. 實踐信仰，影響世界。
二，職場神學四大主題
- 職場的意義 (purpose)：1. 工作的委任 (Adam) 2. 伊甸園後的工作3:16-19 污染了工作，not curse （女人與男人沒有被咒詛，是地和蛇被咒詛，人是要辛苦才能有食物）3. 工作的上帝 *提到做有創意的工作會感覺靠 神比較近 =p 因為 神是位創造的 神 4. 現代基督徒的工作（約17:15-16）活在這世上卻不屬於這世界，用心 (not overwork) 在這世界工作，心卻不交給世界的價值 5. 工作的救恩（可8:24）捨己，背起十字架
- 職場的靈性 (spirituality)：1. 為誰工作（歌羅西3:23）2. 工作，或被工作（以2:10）=> answer is both (Psalms 90:9-10 vs. 15-17) 3. 與神同工（羅8:28）互相效力（也可解為工作）有益 4. 帶著愛去工作（林前13:1-3）無益 （第四點與第三點剛好相反，襯托出何為有益，何為無益）5. ㄧ生工作的大衛（神說他服事了一個世代，稱他合神心意的僕人）
- 職場的倫理 (ethics)：聖靈觀 vs. 世界觀。正直 & 誠信，私利 & 公益，公平 & 正義，金錢 & 權力，個人 & 群體，愛心憐憫 & 績效要求，監督管責 & 利益衝突，社會責任 & 永續經營。
- 職場的宣教 (mission)：要臨清的方面：異象 & 使命，呼召 & 野心，負軛 & 承擔，領導 & 順服 (leader as a follower is very important...)，勞苦 & 安息，信心 & 理性 （白弟兄比較喜歡用"專業"來代替"理性"），虧負 & 饒恕，角色 & 真我。至於如何做的方法，有很多，e.i. 1. 職場 (market place) 與宣教 (mission) 各自獨立 2. 職場提供宣教支援 3. 職場作為宣教手段 (businaries) 4. 職場成為宣教平台 5. 職場內含宣教 6. 職場即是宣教.... e.i. Paul 不同的階段寫下他生命的宣言 - 將萬事看為糞土，之後... 沒抄到，到最後：活著就是基督！
- 一份『職場神學』教學設計
- 結論 --- 職場，被揀選的族類: Peter 2:9
- 回應的部份：一本書叫“天使的眼睛”是講醫學倫理，用聖經基督徒的眼光由一位代職弟兄寫的。職場上的應該要有神學提供給弟兄姊妹，讓弟兄姊妹去apply case by case; 神的百姓，應該沒有clergy與否的差異？(thought to think about)... 另些書推薦可看的："Unnecessary Pastors"及“曠野的呼聲”。
第二場：（夏忠堅牧師）『職場宣教的新路向』
＊夏牧師很有趣。。。因為之前主持人說“華神”應該悔改。。。而夏牧師一上場就說，是“教會”應該悔改！（will be explained more in details below）
一，職場，當然有神學 ：神”安置“亞當（兩次記載）1. 上帝以祂的形象樣式創造人，賦予職場 2. 伊甸園：亞當在職場照管全地 3. 職場是管理全地的事奉。夏牧師表示事奉應該有三種（他總括的）： 1. 生命的事奉（worship - 將身體獻上乃是理所當然）2. 聖所的事奉 （長子，特別的蒙揀選的事奉）3. 萬民的事奉
二，職場宣教的契機--重新翻修教會觀（牧師不斷強調，這該是教會觀再思）1. 教會歷史中的神學爭議 2. 預備迎接教會論的爭議 3. 什麼是教會？*成全聖徒還是成全教會？家庭的天堂，職場的天堂。。。美好是由 神定義，不是由世界定義。該有“新的教會觀！！！！！！” 教會是補救方式 - 本不是 神的心意。God's creation 原意是：family，職場，fellowship，community!
4. 從創造看教會：教會失去生存的意義＆價值。。。
三，職場宣教的路向：1. 職場中的教會 - 高雄林商號教會（a pastor in company）；高雄八大教會（hire a pastor, has Sun service every Sun）；美訊設計（美訊。。。就是mission！）hire a coworker去牧養九個9 coworkers (不是只有大公司可以做。。。。重點是看不看重。。。) 2. 教會中的職場 - 辦公室團契；CBMC；全福會 3. 職場新教會 - 青島經濟技術開發區基督教會；浦東張江感恩堂 4. 職場即教會 - 熱交換器公司；足浴店（上海，就是教會。。。。every Sun service, 平時有空就做training）5. 教會即職場 - 核心教會 & 延伸教會 （但夏牧師不喜歡延伸教會這詞）；五花馬餃子店；恩典小棧（夏牧師的idea - 就訓練人做三個現代人需要的：心靈輔導，健康資訊-減肥，跟醫學；開放家裡，下完班就開放讓想來的人來，就這樣傳福音）；xx教會（事工減化，建造信徒，生命，生活=>才應該是事工）；家教會運動 - 五餅二魚，吉他堡小家。*最強棒的應該到最難的地方去做G12!!!! （which is workplace... not at church，也因此夏牧師強調，職場如果是現在華人看到，想要踏出去的區塊，教會的角色是否應該是provide好的神學跟幫助，來讓弟兄姊妹在職場好好發揮，進而做出美好見證，instead of 這樣“”強棒“的人，花很多時間參與教會的事工以至於無法專心做好職場上的呼召）在現實面我個人也想到一點，似乎教會能用的人才就這些。。。。又是職場上想/有心想發揮，又同時是教會很主要的參與同工。所以當鼓勵弟兄姊妹瞭解自己的呼召，自己的角色，以至於將時間用在 神給與的那一份，各盡其職。6. 職場轉化 - 深川電腦（不准送回扣。。。hire an Indian to pray everyday）；ATTOS (label scriptures on their items, giving scriptures)；大哥大；TVBS 7. 社會轉化 - 大使命企業 - 異業連鎖；演藝圈；企業；七個山頭 - 七層面的12向度。
四，職場轉化總路向 --願祢的國降臨
回應：曾國生弟兄 - 力量＆季節的問題。。3G很重要：strategy, structure & spirituality. 陳偉望弟兄 - 幫助人的全面性, not just one perspective... health, relationship, 原生家庭的影響跟關係等等的。從人際網絡的架構分析，“職場教會”的定位。。。企業裡的基督徒可以組一個”屬靈受難隊“！教會的priority should go like this... x: 社會結構, y: 專業領域. x: 從左到右：家庭，社區，國家社會。y:從下到上：專業訓練，企業職場，專業社群。x & y的點是：個人。
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